次世代育成支援行動計画について
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、
働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間
内 容
【目標１】
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児給付、労働基準法に基づく、産前産後休業などの諸制度の周知や情報提供を行う。
【対策】
- 従業員のニーズの調査
- 法に基づく諸制度の調査
- 制度に関する内容等について、社員に周知・徹底
【目標２】
子供が生まれる際の男性社員の休暇取得の促進
【対策】
- 従業員のニーズの調査
- 法に基づく諸制度の調査
- 制度に関する内容等について、社員に周知・徹底